L'ufficio Trattamento pensionistico Personale in un comune si occupa della gestione previdenziale del personale, tra cui l'elaborazione delle pensioni e la gestione delle cessazioni.
L'Ufficio Personale si occupa di tutte le pratiche legate ai dipendenti comunali, siano essi assunti a tempo determinato che indeterminato o lavoratori a progetto.
L'ufficio Risorse umane si occupa della gestione del personale, dalla pianificazione all'amministrazione, fino alla formazione e alle relazioni sindacali.